Hír

113 Growwwer helyezkedett el idén a MOL-csoportnál

NRGreport | 2019.09.20. 14:52

Idén szeptemberben több mint százan kezdhették el építeni nemzetközi karrierjüket a MOL-csoport friss diplomások számára meghirdetett Growww programjában. A program teljes ideje alatt mentorok segítik a pályakezdőket a vállalati környezetbe való gyorsabb beilleszkedés és a hatékonyabb munkavégzés érdekében. Az indulás óta a Growww programnak köszönhetően 2300 tehetséges fiatal helyezkedett el a vállalatnál a világ minden tájáról, kiemelkedő, több mint 80 %-os megtartási aránnyal.

2019-ben 113-an kezdhették el karrierjüket építeni a Upstream (17), a Downstream (53), az Innovatív Üzletágak és Szolgáltatások (30) valamint a Funkcionális szolgáltatások területein a MOL-csoport Growww programjának keretében. A különböző pozíciókra legfeljebb egy éves munkatapasztalattal jelentkezhettek a pályázók a budapesti központhoz és a helyi leányvállalatokhoz. Idén Ausztria, a Cseh Köztársaság, Horvátország, Magyarország, Olaszország, Norvégia, Lengyelország, Románia, Szlovákia és Szlovénia frissdiplomásai mellett, kolumbiai, egyiptomi, iráni tehetségek is részt vesznek  a programban. A program résztvevőinek fele nő, és összesen 18 nemzetiséget és 10 országot képviselnek.

Az intenzív 12 hónapos program során a frissen felvettek megismerhetik az olaj- és gázipar működését, mindemellett pedig komoly üzleti kihívásokkal szembesülnek. A szakmai tapasztalatszerzésen, valamint az ismeretek elsajátításán túl, arra is lehetőségük van, hogy feltérképezzék személyes fejlődésüket és lehetőségeiket. Már a program elején minden résztvevő saját mentort kap, akik átsegítik őket a kezdeti nehézségeken, a későbbiekben pedig a visszajelzéseken kívül, irányt mutatnak a szakmai fejlődésben való kiteljesedéshez.

A szakmai kihívások és a tapasztalatszerzés mellett, a Growww programon keresztül arra is lehetőségük nyílik a fiataloknak, hogy megismerkedhessenek és valódi szakmai együttműködést alakítsanak ki a vállalat szakértőivel és felsővezetőivel.

Képek forrása: MOL Magyarország

„Büszkén mondhatom, hogy a Growww programunk kimagaslóan sikeres HR kezdeményezés a régióban, és az elmúlt évtized során a MOL igazi ipari védjegyévé vált. Külön öröm azt tapasztalni, hogy a program befejezése után a résztvevők több mint 80%-a MOL-on belül folytatja pályafutását. Idén a résztvevők fele nő, és ez az arány messze felülmúlja az iparágban tapasztalható arányokat” – mondta Zdravka Demeter Bubalo, a MOL-csoport HR alelnöke a Growww Onboarding Napon, ahol a vállalat felsővezetői köszöntötték a 10 országból érkező fiatalokat.

  NRGreport
Bejegyzés megosztása
Ajánlott cikkek
Iratkozz fel hírlevelünkre!
©2024 NRGREPORT, Minden jog fenntartva.