„Női energia” című sorozatunkban olyan vezetőket mutatunk be, akik munkájukkal hosszú ideje aktívan hozzájárulnak az iparág alakításához, stabil működéséhez, illetve zöldebbé tételéhez.
„Női energia” című sorozatunkban olyan vezetőket mutatunk be, akik munkájukkal hosszú ideje aktívan hozzájárulnak az iparág alakításához, stabil működéséhez, illetve zöldebbé tételéhez.
„Női energia” című sorozatunkban olyan vezetőket mutatunk be, akik munkájukkal hosszú ideje aktívan hozzájárulnak az iparág alakításához, stabil működéséhez, illetve zöldebbé tételéhez. Az 5. részben a KPMG Tanácsadó Kft. Tanácsadás, Energetikai és közüzemi szektorának menedzsere, Szécsi Katalin válaszol kérdéseinkre.
A negyedik részben a Shell Hungary Zrt. igazgatóságának elnöke, Kelet-Közép-Európáért felelős emberierőforrás-igazgatója, Istenesné Solti Andrea válaszol kérdéseinkre.
„Női energia” című sorozatunkban olyan vezetőket mutatunk be, akik munkájukkal hosszú ideje aktívan hozzájárulnak az iparág alakításához, stabil működéséhez, illetve zöldebbé tételéhez. Ezúttal az OPUS ENERGETIKA csoporthoz tartozó OPTESZ OPUS Zrt. vezérigazgatója, valamint az OPUS TITÁSZ Zrt. és OPUS TIGÁZ Zrt. igazgatósági tagja, Konczné Kondás Tünde válaszol kérdéseinkre.
„Női energia” című sorozatunkban olyan vezetőket mutatunk be, akik munkájukkal hosszú ideje aktívan hozzájárulnak az iparág alakításához, stabil működéséhez, illetve zöldebbé tételéhez. Az első részben az ALTEO társasági támogatásokért felelős vezérigazgató-helyettese, Tokai Magdolna válaszol kérdéseinkre.
Alapvetően gyorsan cserélődnek a cégek Magyarországon, de az irányban nagyok a különbségek ágazatonként. Növekedést csak az építőipari és az energetikai cégek között láthatunk, írja az Opten.
A jövő évi költségvetést megalapozó törvényjavaslat egyik eleme szerint titkosak lehetnek az állami energetikai cégek, valamint irányított vállalkozásaik szerződései.
