Három évre szóló együttműködési megállapodást írt alá a Mol és a Pannon Egyetem, amelynek célja, hogy folyamatos utánpótlást biztosítson az energiaipar számára és támogassa a körforgásos gazdasághoz kapcsolódó kutatás-fejlesztési tevékenységet.
Az Egyesült Államokban meghonosodott iskolabuszrendszer, a fennállásának legnagyobb változásán megy keresztül: elkezdték lecserélni a dízelüzemű buszokat.
Már óvodás kortól játszva tanítja a gyerekeket tudatos energiahasználatra és ismerteti meg az energia izgalmas világát az E.ON Hungária Csoport tanulási programja, az E.ON EnergiaKaland. A látványos külsővel és könnyebb navigációval felfrissített EnergiaKaland weboldal kiváló beszélgetésindító lehet gyermekes családok számára otthon, az óvoda- és iskolapedagógusokat pedig a különböző korcsoportok érdeklődés- és tudásszintjére megalkotott oktatócsomagok segítik.
Az új-zélandi Auckland lett a világ legélhetőbb városa, és ebben a koronavírusnak is volt szerepe. Míg a legutóbbi lista élén az osztrák főváros állt, addig ezúttal a top tízbe sem került be – adta hírül az MTI.
Előzetesen megegyeztünk, hogy érdemben két dologról nem beszélünk: a Vodafone-ról és a sportról. Utóbbit csak 13 percig tudta megállni. Beck Györgyöt az éjszakai e-mailek hiányáról, a Csipke Rózsika álmából felébresztett számítástechnikai társaságról, de a Wikipédiáról is kérdeztük.
A spórolást az energiával meg lehet tanulni… ugyanúgy, ahogyan a matekot és a nyelveket- az iskolában. Az úgynevezett junior energiaőrök szakértők: küldetésük az, hogy nyomára bukkanjanak az energiapazarlásnak. Ma Szilviának és a Szolnok öt különböző iskolájából érkező energiaőrök csoportjának az „okosmérőkről” tartanak képzést. Ez az „energy@school” projekt része, amelyet az EU Kohéziós politikája támogat. Az „őrök” mind motiváltak:
A MOL által 2007-ben alapított MESTER-M Díj 11 éves idén. Az elmúlt évtizedben közel száz utánpótlásedzőt és tehetséggondozó pedagógust, edzőt részesített a vállalat anyagi és erkölcsi elismerésben. A legtöbb jelölés egyetemistáktól vagy a hálás szülőktől érkezik.
A közép- és nagyvállalatok középvezetőinek indít új üzleti képzést a School for Executive Education and Development (SEED). Az angol nyelvű képzés elsősorban azoknak a középvezetőknek kínál fejlődési lehetőséget, akik már kisebb csapatot vezetnek.
A hagyományos mérnöki képzés mellett a diákok üzleti és innovációs készségeit fejlesztik az InnoEnergy fenntartható energia szakirányú egyetemi képzései – mondta az NRGreportnak Josep Bordonau, az InnoEnergy Iberia oktatási vezetője. Interjú.
