Energiahatékonysági beruházások, kibocsátás-csökkentési intézkedések, munkavállalói jóléti programok – évente akár tíz- vagy százmillió forintos nagyságrendben költenek ESG-vel kapcsolatos intézkedésekre a legnagyobb magyar cégek. A győri Széchenyi István Egyetem már fenntarthatósági témájú szabadulószobát is létrehozott, valamint itt jött létre az országban az első ESG-mesterképzés is. Ráadásul az intézmény idén júliusban az EFOTT házigazdája is, amely a nagy fesztiválok közül elsőként készített ESG-jelentést, segítve a hazai rendezvényszervező szektor fenntartható formálását.

A MET Energia Italia és a vezető olasz kohászati vállalat, az Eredi Gnutti Metalli bejelentette, hogy 10 évre szóló áramvásárlási szerződést (PPA) kötött. A hosszútávú energiaellátási megállapodás keretében az Eredi Gnutti Metalli tíz éven keresztül, fix áron vásárol villamosenergiát a MET Csoport olasz leányvállalatától.

Innovatív kezdeményezéseket indított fenntarthatósági törekvéseivel összhangban az újrahasznosítás területén a SPAR Magyarország. Ezzel nemcsak költségcsökkentést ért el a vállalat, de a keletkező hulladék mennyiségét is mérsékelte.

 A fenntartható fejlődést célzó ESG, azaz környezeti, társadalmi és irányítási szempontok közül az első kettő nagy figyelmet kap, míg a G-ről gyakran megfeledkezünk. Holott az, hogy a vállalat milyen fenntarthatósági célokat fogalmaz meg és azokból mi és hogyan valósul meg, nagyrészt azon múlik, hogy a vállalat hogyan működik, mennyire átlátható és szabályozott, a döntéshozásban és a végrehajtásban hogyan vesznek részt a cég vezetői és munkatársai.